Burn Out Prävention
In den letzten 20 Jahren ist die Anzahl der Krankheitstage aufgrund des Burnout-Syndroms verzehnfacht.
Burnout-Präventiv bekämpfen und Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Es gibt Situationen, Herausforderungen, Reaktionen, MusIn den letzten 20 Jahren ist die Anzahl der Krankheitstage aufgrund des Burnout-Syndroms verzehnfacht. Ein schleichender Prozess, bei dem es wichtig ist, rechtzeitig die Reißleine zu ziehen. Wir sensibilisieren Ihre Führungskräfte die Signale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und rechtzeitig zu unterstützen. Senken Sie das Stressvolumen in Ihrem Unternehmen und steigern sie die Mitarbeiterzufriedenheit. Wir geben Ihnen Methoden an die Hand, um Stress zu reduzieren und in angespannten Situationen gelassener zu reagieren.ter und Verhaltensweisen im privaten und beruflichen Alltag, die verfahren erscheinen und eine Lösung nicht in Sicht scheint. Systemisches Coaching kann hier einen neuen offenen Blick auf das Thema lenken und damit vorhandene Ressourcen sichtbar machen und Orientierung und eigene Lösungen eröffnen.
Coaching und / oder Beratung können dabei lösend, zielführend und wegweisend dabei unterstützen den richtigen Weg, die richtige Entscheidung oder die richtige Haltung zu finden.
Ziele des Vortrags / Seminars / Consultings:
Aufklärung über das Phänomen Burnout und seine Auswirkungen auf Individuen und Unternehmen
Förderung einer Unternehmenskultur, die psychische Gesundheit unterstützt
Vermittlung von effektiven Strategien zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention
Seminarinhalte
- Was ist Burnout?
Definition, Symptome und Abgrenzung zu ähnlichen Zuständen - Risikofaktoren im Arbeitsumfeld
Identifikation von Stressoren, die zu Burnout beitragen können - Reduktion der auslösenden Stressoren
Ehrlichkeit und Reflektion auf allen Ebenen sind die Schlüssel zu einem stressreduzierten Arbeitsklima
Weitere Vorträge
Stressmanagement
Kurzbeschreibung: der individuellen Werte, die unser Denken, Fühlen und Handeln.
Changemanagement
Kurzbeschreibung: der individuellen Werte, die unser Denken, Fühlen und Handeln.
New Work
Kurzbeschreibung: der individuellen Werte, die unser Denken, Fühlen und Handeln.
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