Burn Out Prävention
In den letzten 10 Jahren hat sich die Anzahl der Krankheitstage aufgrund einer Burnout Zusatzdiagnose drastisch erhöht. Dagegen kann jedes Unternehmen etwas tun.
Burnout-Präventiv angehen und Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Laut Statista zählte alleine die AOK 2005 13,9 Krankheitstage, während es 2022 im Durchschnitt bereits 159,8 AU-Tage pro 1000 Mitglieder waren.
Laut einer Untersuchung der Pronova BKK von 2023, befürchten 61% aller Bundesbürger durch Überlastungen an Burnout zu erkranken. Rund 21% (jeder Fünfte) schätzt die Gefahr, selbst einen Burnout zu erleiden, als hoch ein. 30% der Befragten hatten bereits einen Burnout erlebt. Die Anzahl der 18- bis 29-Jährigen Betroffenen steigt dabei mit aktuell 18 Prozent zunehmend an.
Ein schleichender Prozess, bei dem es umso wichtiger ist, rechtzeitig die Reißleine zu ziehen.
Denn betroffene Arbeitnehmer fallen alleine durch Burnout rund 30 Tage im Schnitt aus. Der dadurch bedingte Kostenfaktor und die Mehrbelastung anderer Mitarbeiter bedeutet schon heute für viele Unternehmen eine Zerreißprobe.
Aber was kann man tun? Was kannst Du die mentale Gesundheit Deines Unternehmens fördern?
Wir gehen dieses wichtige Thema gemeinsam mit Dir und den Menschen in Deinem Unternehmen an.
Dabei sensibilisieren wir Deine Führungskräfte darin, die Signale ihrer Mitarbeiter zu erkennen und rechtzeitig zu unterstützen.
Wir geben Deinen Mitarbeitern Methoden an die Hand, um Stress zu reduzieren und in herausfordernden Situationen angemessen damit umzugehen.
Es gibt vieles, was Du tun kannst. Wir unterstützen Dich dabei!
Ziele des Vortrags / Seminars / Consultings:
Aufklärung über das Phänomen Burnout und seine Auswirkungen auf Individuen und Unternehmen
Förderung einer Unternehmenskultur, die psychische Gesundheit unterstützt
Vermittlung von effektiven Strategien zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention
Seminarinhalte
- Was ist Burnout?
Definition, Symptome und Abgrenzung zu ähnlichen Zuständen - Risikofaktoren im Arbeitsumfeld
Identifikation von Stressoren, die zu Burnout beitragen können - Reduktion der auslösenden Stressoren
Ehrlichkeit und Reflektion auf allen Ebenen sind die Schlüssel zu einem stressreduzierten Arbeitsklima
Weitere Themen
Stressmanagement
Fördere ein gesundes Arbeitsumfeld und damit die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität Deines Unternehmens
Changemanagement
Neue Wege für mehr Miteinander. Vision, Veränderung und Verankerung für gemeinsame Ziele im Unternehmen.
New Work
Arbeit neu denken und flexibel gestalten. Generationen verbinden und Arbeit Sinn-gestaltend für alle leben.
Du hast ein Thema, weißt aber noch nicht wo Du es einsortieren sollst?
Dein Thema, Dein Experte!
Du bestimmst das Thema – wir liefern den Experten!
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