HowTOBE
Empowerment Leadership (Präsenz)
Du möchtest Dein Team inspirieren und motivieren, um gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Diese demografische Veränderung bringt einerseits ein großes Potenzial mit sich, andernfalls stellt es Unternehmen und deren Führungskräfte jedoch auch vor viele Herausforderungen. Begriffe wie agile Mitarbeiterführung, ethisches Führen und Empowerment Lead haben sich in den vergangenen Jahren etabliert und das Wissen und die Fähigkeiten darüber bietet Unternehmen und Führungskräften einen sinnhaften Führungsstil auf Augenhöhe ohne Macht und Ego.
Führungskraft zu sein umschließt heutzutage viel mehr Facetten als noch vor 20 Jahren. Unternehmen stehen heute vor der großen Aufgabe, ihren Mitarbeitern nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, sondern auch so viele Generationen und Kulturen wie noch nie miteinander zu vereinen.
Echtes Empowerment als Führungsstil kann nicht gelernt, es muss erfahren und gelebt werden. Erfahre in diesem Kurs alles über den Sinn, die transformative Kraft und die Möglichkeiten des Empowerment Leadership.
Mit diesem Seminar wirst Du nicht nur Deine Führungskompetenzen erweitern, sondern auch eine nachhaltige Veränderung in Deiner Organisation anstoßen können. Werde zu der Führungskraft, die andere nicht nur führt, sondern befähigt. Melde Dich jetzt an und werde Teil dieser Leadership-Revolution!
Ziel des Seminars
Entwicklung eines tiefgreifenden Verständnisses für Empowerment und dessen Einfluss auf die Teamleistung.
Erlernen von Strategien zur Stärkung der Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Teammitglieder.
Verbesserung der Führungsqualitäten durch den Einsatz von Empowerment-Techniken.
Seminarinhalte
Aufbau einer Kultur der Anerkennung und des Vertrauens.
Grundprinzipien des Empowerment Leadership.
Werkzeuge und Techniken zur Förderung von Eigeninitiative und Kreativität.
Fallbeispiele erfolgreicher Empowerment-Leadership-Initiativen.
Methoden
- Interaktive Vorträge von Experten im Bereich Leadership
- Gruppenübungen zur praktischen Anwendung von Empowerment-Strategien
- Reflexionsrunden und Erfahrungsaustausch.
- Entwicklung individueller Aktionspläne für die Umsetzung im eigenen Führungsalltag
